Оптимизация рентабельности услуг СУГ: пункты договора ответственности и возмещения расходов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2490787
Ответы юристов (1)
Указанный пункт ответственности в договоре на оказание услуг по приемке, хранению, отпуску и транспортировке сжиженного углеводородного газа (СУГ) может быть рентабельным для стороны, которая является Заказчиком в договоре, если она соблюдает свои обязательства, и не возникают задержки в исполнении услуг по вине Заказчика. Однако стоит отметить, что применение данного пункта ответственности не является обязательным, а зависит от конкретных обстоятельств, при этом применение данного пункта может повлиять на цену услуг и условия договора.
Для того чтобы решить вопрос, указанный в Вашем сообщении, потребуется следующий список документов:
Договор на оказание услуг по приемке, хранению, отпуску и транспортировке сжиженного углеводородного газа (СУГ) между Заказчиком и Исполнителем, в котором будет указан спорный пункт.
Законодательство Республики Россия, включая Гражданский кодекс РФ, нормы по исполнению контрактных обязательств, ответственности сторон и др.
Документы, подтверждающие фактические расходы Исполнителя, если таковые возникнут.
Обращаю внимание, что для более детального и точного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными условиями договора и положениями законодательства РФ.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 781 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила о выплате цены за выполнение работ или оказание услуг.
- Другие статьи Гражданского кодекса РФ, которые регулируют договорные отношения между сторонами, в том числе статьи о возмещении убытков при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы