Оптимизация расходов в общепите: риск нарушения закона и уменьшение налоговых выплат

Действия работодателя, требующие от работника излишки наличных средств из кассы, могут быть квалифицированы как экономически преступные. Осуществление инкассации наличных средств, без предоставления соответствующих документов и нахождения в перечне лиц, имеющих право на осуществление инкассации, является нарушением гражданского и иного законодательства РФ. Если работодатель требует от работника осуществление таких действий с целью скрытия доходов и уменьшения налоговых обязательств со стороны работодателя, то это может являться экономически преступной деятельностью.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, где указаны ваши трудовые обязанности, включая обязанности по работе с деньгами и кассовыми операциями.

2. Устав или другие учредительные документы вашей организации, которые могут регулировать деятельность кассовой службы.

3. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы кассовых операций и наличных расчетов, например, закон "О наличном денежном обращении".

4. Локальные нормативные акты, которые могут регулировать взаимоотношения между работниками и работодателем в части операций с деньгами и кассовых операций.

Если работодатель без законных оснований требует от вас брать наличные деньги из кассы и отправлять их на личную карту начальника с целью уменьшить налоговые платежи, то это может быть нарушением закона. В таком случае вам следует обратиться за консультацией к юристу или профсоюзному представителю.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Обязанности работника по договору труда.

Статья 136 ТК РФ - Виды работников по договору труда.

Статья 312 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Исполнение обязательств по договору.

Статья 330 ГК РФ - Хранение денежных средств.

Статья 892 ГК РФ - Договор хранения.

Статья 165 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) - Расходы на оплату труда.