Оптимизация расходов на объекте строительства: субподряды со самозанятыми электриками и отделочниками

С точки зрения законодательства Российской Федерации, заключение договоров на выполнение работ с самозанятыми электриками и отделочниками возможно. Однако необходимо учесть, что в случае, если субподрядчики будут квалифицироваться как наемные работники, то у заказчика - ООО будет возникать обязанность выплаты соответствующих налогов и взносов в фонды социального страхования на общих основаниях.

Поэтому при заключении договоров с самозанятыми необходимо учитывать характер услуг, оказываемых субподрядчиками. Кроме того, для того, чтобы избежать проблем с ФНС, рекомендуется заключить договоры ГПХ в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ, установив возможность проверки наличия у субподрядчиков соответствующих налоговых режимов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копию договора на субподрядные работы; 2. Сведения о штатном расписании общества и составе работников; 3. Копии паспортов самозанятых электриков и отделочников; 4. Договоры ГПХ с самозанятыми электриками и отделочниками на проведенные объемы работ; 5. Документы, подтверждающие расчеты и выплаты вознаграждения самозанятому.

С точки зрения законности, заключение договоров ГПХ с самозанятыми электриками и отделочниками может быть законным, если выполнены следующие условия: 1. Самозанятые должны иметь соответствующую специализацию и опыт работы; 2. Договор должен быть заключен в письменной форме; 3. Договор должен содержать все необходимые условия, такие как объем работ, сроки выполнения, оплата и т.д.; 4. Все выплаты должны быть осуществлены в соответствии с договором и документами, подтверждающими расчеты и выплаты вознаграждения самозанятому.

При заключении договоров с самозанятыми необходимо учесть следующие моменты, чтобы не возникло проблем с ФНС: 1. Все выплаты должны осуществляться в соответствии с требованиями ФНС; 2. Необходимо учитывать сроки записи в книгу доходов и расходов, выдачи кассовых чеков и проведения налоговых платежей; 3. Рекомендуется заключать договора ГПХ через юридическое лицо, которое будет выступать как посредник между самозанятым и заказчиком работ; 4. В случае возникновения споров необходимо иметь все документы на руках, подтверждающие условия договора и выплаты вознаграждения самозанятому.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 51 Гражданского кодекса РФ - об участии в гражданско-правовых отношениях.
2. Статья 49 Гражданского кодекса РФ - об исполнении обязательств по договору.
3. Статья 303 Гражданского кодекса РФ - о трудовых договорах.
4. Статья 774 Гражданского кодекса РФ - об участии предприятия в гражданско-правовых отношениях.
5. Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "О защите конкуренции" - о правилах конкуренции на рынке.
6. Налоговый кодекс РФ - о налоговых обязательствах самозанятых граждан и организаций.