Оптимизация обходов в компании: вопросы оплаты труда охранников и действия в сложных ситуациях

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе вносить изменения в трудовую функцию работника, но такие изменения должны быть согласованы с ним. В данном случае, работодатель увеличил количество обходов, однако оплата труда осталась прежней. Вам следует обратиться к работодателю и выразить свою обеспокоенность данной ситуацией. Установите контакт и попытайтесь достичь взаимовыгодного решения, например, запросить повышение заработной платы в соответствии с новыми трудовыми обязанностями. Если работодатель отказывается с вами диалоге, вы можете обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав.

При обращении в органы трудового надзора вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Копию вашего трудового договора. 2. Копию последнего приказа, в котором указано увеличение количества обходов. 3. Любые другие документы, которые могут подтвердить факт изменения ваших трудовых обязанностей без соответствующего изменения заработной платы.

Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации