Оптимальный выбор: когда лучше уволиться во время вахты на производстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622001
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославОтвет на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по инициативе работника осуществляется путем направления письменного заявления работодателю. При этом, работник должен соблюсти установленный срок уведомления, который составляет не менее двух недель. Если работник решит уволиться в конце вахты, то ему необходимо уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до окончания вахты. Если работник решит уволиться в середине между вахтовым отдыхом, то ему необходимо уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до начала следующей вахты.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление о увольнении, которое необходимо направить работодателю
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы