Оптимальный срок для увольнения: 9 января. Важная информация о компенсации и больничном листе.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может увольняться по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя за две недели. В вашем случае, вы необходимо дождаться окончания отпуска и предоставить заявление об увольнении 9 января. С учетом того, что вы находитесь на больничном с 21 по 27 декабря, это не должно повлиять на вашу возможность уволиться. Компенсацию за неиспользованный отпуск вам следует вернуть, поскольку дни больничного не учитываются при расчете сроков отпуска. Вам рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения процедуры возврата компенсации.

Для решения данной ситуации вам потребуется следующие документы: 1. Заявление об увольнении, написанное с указанием желаемой даты увольнения. 2. Расчет по средней заработной плате для определения компенсации за неиспользованный отпуск. 3. Документация, подтверждающая ваше нахождение на больничном с 21 по 27 декабря.

Статьи, применимые к данному случаю: 1. Статья 80 Трудового кодекса РФ - Увольнение работника по собственному желанию. 2. Статья 124 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени и времени отдыха. 3. Статья 127 Трудового кодекса РФ - Отпускные.