Оптимальные стройматериалы: необходимость предупреждения перед штрафом и причины наложения наказания.

Почему не было предупреждения перед наложением штрафа за стройматериалы, которые оказались за домом, и почему наказание было наложено сразу?

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Штраф может быть назначен за нарушение правил использования стройматериалов из-за их влияния на безопасность и благоустройство территории. Такие правила установлены для защиты общественного интереса и предотвращения возможных негативных последствий. Штраф может быть назначен сразу, так как нарушение правил использования стройматериалов может нанести ущерб окружающей среде, нарушить общественный порядок или угрожать безопасности. Непредупреждение о штрафе может быть обусловлено наличием законодательно установленного штрафного санкции, дающего право накладывать штраф без предварительного предупреждения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
- Закон Российской Федерации «Об административных правонарушениях»
- Нормативные акты, устанавливающие правила использования стройматериалов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 3.5 КоАП РФ - Нарушение правил использования стройматериалов

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы