Оптимальные сроки написания заявления об увольнении: правомерность и расчеты

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе написать заявление об увольнении в любое время, но должен уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (статья 80). Таким образом, написание заявления об увольнении на 1 февраля 2018 года 21 декабря 2017 года, предусматривающее уведомление работодателя более чем за 2 недели до увольнения, является правомерным действием.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели. При желании уволиться на более поздний срок, необходимо получить согласие работодателя.

Ответ на ваш вопрос: При наличии согласия работодателя на увольнение на указанный вами срок 01.02.2018, написание заявления об увольнении более чем за 2 недели будет правомерным и соответствующим Трудовому кодексу РФ. Вам нужно будет составить заявление на увольнение и получить письменное подтверждение от работодателя о согласии на указанную дату увольнения.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.