Определите дату выхода на работу и продолжительность отпуска: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643764
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки 6 месяцев у текущего работодателя. При этом, работник должен заранее уведомить работодателя о своем намерении взять отпуск через письменное заявление. В данном случае, отпуск начнется с 25 апреля 2022 года и будет продолжаться в течение 12 дней. Поэтому, выходить на работу следует согласно установленной дате окончания отпуска, то есть после 12 дней с начала отпуска, то есть не позднее 7 мая 2022 года.
Письменное заявление о намерении взять отпуск
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы