Определить возможность перевода мужа на другую должность при желании уволиться и ждать прибавления в семье

Здравствуйте,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий по контракту может быть переведен на другую должность, если он удовлетворяет установленным требованиям. Однако, решение о переводе служащего на другую должность принимается начальством военной организации, где он проходит службу.

В данном случае, в связи с наличием у мужа семьи, его желание уволиться и наличием беременности у жены, возможен перевод мужа на другую должность с целью обеспечения социальной защиты семьи. Однако, данное решение принимается начальством военной организации с учетом всех обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор мужа, заключенный при приеме на службу по контракту;

2. Действующее законодательство Российской Федерации об увольнении военнослужащих;

3. Справка из медицинского учреждения о текущей беременности и ее сроке;

4. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения того, что в семье имеется один ребенок.

Наложение на мужа военного обязательства, в связи со сложившейся жизненной ситуацией, возможно только в случаях угрозы государственной безопасности и при наличии решения суда. В таком случае муж может обратиться к командованию своей части с заявлением о переводе в запас или отставку, ссылаясь на сложившуюся семейную ситуацию. Решение будет приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 179 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок заключения трудового договора по срочному контракту" - статья 81 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу" - статья 83 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с изменением условий труда"