Определим, является ли вывеска на фасаде здания рекламой и связана ли она с организацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2758216
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, вывеска на фасаде здания, на котором находится организация, может рассматриваться как реклама, если в ней содержатся призывы к покупке, использованию, аренде или продаже определенных товаров или услуг. Однако, если вывеска содержит только информацию о наименовании организации, ее логотипе или контактных данных, то это не может быть рассмотрено как реклама. Исходя из этого, для ответа на данный вопрос необходимо знать содержание вывески и ее цель.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Кадастровый паспорт здания, в котором находится организация с вывеской.
- Договор аренды или собственности на здание, в котором находится организация с вывеской.
- Техническое задание на установку и размещение вывески на фасаде здания.
- Документы, подтверждающие соответствие вывески требованиям ГОСТ Р 50597-2018 "Реклама. Технические требования к рекламным конструкциям".
- Постановление муниципальных органов, регулирующее рекламную деятельность в данном муниципалитете, если такое имеется.
Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо провести юридическую экспертизу оговоренных документов, изучение юридического регулирования в данной сфере и посмотреть местные условия для конкретной организации, в которой находится вывеска.
Статья 1 Федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе".
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы