Определение выслуги лет и возможности увольнения на пенсию без субсидии

Согласно законодательству Российской Федерации, выслуга лет является одним из факторов, учитываемых при рассмотрении вопросов о продлении контракта военнослужащего. Следовательно, наличие у вас выслуги лет может быть положительным фактором при продлении контракта. Однако, исключение из списков части и увольнение на пенсию не может быть произведено без уважительных оснований, которые определены законодательством. Получение жилищной субсидии является правом, и в соответствии с законодательством, это не может быть основанием для исключения из списков части и увольнения.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку для подтверждения выслуги лет и наличия контракта.
2. Заявление на получение жилищной субсидии.
3. Документы, подтверждающие доходы за последние 12 месяцев (например, справки о доходах).
4. Копию паспорта.
5. Документы, подтверждающие наличие семьи (например, свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке и т.д.).

Если возникают сложности или необходимо получить дополнительные консультации, вы можете обратиться к юристам или специалистам по социальной защите населения для получения дополнительной помощи и консультаций в данном вопросе.

Конкретных статей законодательства Российской Федерации для ответа на данный вопрос нет. Данный вопрос касается совокупности нормативных актов, а именно, Федерального закона "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации", Положения о жилищном обеспечении военнослужащих и других лиц, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, Положения о порядке предоставления жилищных субсидий. В данном случае, решение вопроса будет зависеть от множества факторов, включая условия заключенного контракта, возможности продления контракта, а также конкретных обстоятельств, связанных с выдачей жилищной субсидии.