Определение уголовного кодекса для суда по делу, совершенному в 1998 году и осужденному в 2016 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1214565
Ответы юристов (1)
Если уголовное дело было совершено в 1998 году, то за это преступление лицо должно быть судимо по Уголовному кодексу Российской Федерации, который был действующим на момент совершения преступления, то есть по Уголовному кодексу РФ 1996 года. Однако, если в 2016 году, когда был вынесен приговор, Уголовный кодекс Российской Федерации уже изменился, могут применяться новые нормы по вопросам назначения и исполнения наказания.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть конкретный уголовный кодекс, по которому происходило судебное разбирательство. Если на момент совершения преступления и приговора был действующий уголовный кодекс, то за данное преступление должны судить по тому кодексу, который был в силе на момент преступления. Если же на момент осуждения был введен новый уголовный кодекс, то следует рассмотреть вопрос о возможной реабилитации и исправлении решения суда по новому уголовному кодексу.
Для решения вопроса также могут потребоваться документы, связанные с осуждением, в том числе приговор, протоколы судебных заседаний, документы, связанные с апелляционной и кассационной инстанциями, а также иные материалы уголовного дела.
Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, применяемые для данного вопроса, это статьи 1, 2 и 12 УК РФ. Согласно этим статьям, за нарушение уголовного закона назначается наказание в соответствии со степенью общественной опасности деяния, тяжестью причиненного вреда или иными обстоятельствами, имевшими значение для квалификации преступления на момент совершения деяния. На момент совершения уголовного преступления действовал Уголовный кодекс 1996 года, поэтому за совершенное в 1998 году преступление человека следует судить по УК РФ 1996 года.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы