Юридическая консультация: Как составить уведомление о представлении письменного объяснения по совершенному дисциплинарному проступку

Мне нужна юридическая консультация, так как мне необходимо составить уведомление о представлении письменного объяснения. Я хотел бы узнать, как правильно оформить это уведомление, так как причиной его составления является мой совершенный дисциплинарный проступок, а именно – неисполнение пункта должностной инструкции. Какие действия необходимо предпринять в данной ситуации и как справиться с возможными последствиями?

| Герман, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для составления уведомления о представлении письменного объяснения необходимо опираться на соответствующие нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения и порядок применения дисциплинарных взысканий. Однако без подробной информации о конкретной ситуации и правовых отношениях между сторонами, я не могу дать конкретных рекомендаций или ответить на данный вопрос более подробно. Для получения квалифицированной юридической консультации рекомендуется обратиться к специалисту с соответствующим опытом в данной области.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление со следующими документами и материалами:

  1. Трудовым договором между работником и работодателем, чтобы определить права и обязанности сторон в отношении исполнения должностных обязанностей;

  2. Должностной инструкцией, установленной работодателем для выполнения определённой должности;

  3. Внутренними правилами (положениями), утвержденными работодателем, установленными с целью обеспечения режима дисциплины на предприятии;

  4. Коллективным договором, заключенным между работниками и работодателем (по наличию), для определения порядка решения дисциплинарных вопросов;

  5. Записью о факте совершения дисциплинарного проступка, составленной работодателем;

  6. Личным делом работника с указанной информацией о должности, период работы и другими данными, необходимыми для раскрытия вопроса о наличии нарушения трудового договора.

Решения юридических вопросов в этой области требуют консультации и оценки каждой ситуации в отдельности, учитывая все релевантные факторы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Из Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.35 - "Неисполнение должностным лицом предписаний, выданных уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации".

Из Трудового кодекса Российской Федерации: статья 193 - "Дисциплинарное взыскание".

Для большей точности необходимо уточнение ситуации и нормативных актов, регулирующих данную сферу деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы