Определение стажа работы с Covid-19: правила и расчет при работе с инфекционными заболеваниями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3530643
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСтаж работы с больными COVID-19 определяется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ, стаж работы включает все периоды работы работника в организациях независимо от их организационно-правовой формы и необходимых правовых документов. Стаж работы с больными COVID-19 учитывается наравне с другими видами работы и может быть подтвержден соответствующей документацией, такой как трудовые договоры, трудовые книжки или другие удостоверения о работе.
Для решения вопроса о стаже работы с больными COVID-19 понадобятся следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, удостоверение о работе или иные справки, которые подтверждают факт работы работника с больными COVID-19.
Статья 77 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы