Определение статуса уволенных срочников: важный вопрос мобилизации

"Как определить подлежность мобилизации для уволенных срочников, которые были отправлены на гражданскую службу в июне 2022 года? Как важно определить их статус для обеспечения готовности к возможной мобилизации?"

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, мобилизация граждан на военную службу является обязательной в случае объявления военного положения или военной угрозы. В июне 2022 года необходимо ознакомиться с действующим законодательством и официальными указами властей, чтобы узнать, была ли объявлена мобилизация. Если мобилизация была объявлена, то срочники, уволенные со срочной службы в июне 2022 года, могут быть подлежат мобилизации в зависимости от их статуса и специализации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Законом Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности и военной службе, а также с официальными указами властей о возможной мобилизации в июне 2022 года.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть указаны в Законе Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности и военной службе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы