Определение статуса резидентства для удержания НДФЛ при выплате доходов за границей

Для определения необходимости удержания НДФЛ с доходов сотрудника, работающего дистанционно в стране, отличной от Российской Федерации, следует определить ее налоговый статус в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и налоговым законодательством страны, где она является резидентом. Если сотрудник является налоговым резидентом Российской Федерации, налог на доходы лица (НДФЛ) должен удерживаться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. После того, как пребывание на территории другого государства достигнет 183 дней календарного года, сотрудник может быть признан налоговым нерезидентом Российской Федерации, исходя из действующего законодательства Российской Федерации. Применительно к конкретному случаю вопроса, мы не можем принимать заключений относительно сотрудника, не зная отдельных обстоятельств, таких как длительность ее пребывания за границей, вид ВНЖ, наличие или отсутствие договора об избежании двойного налогообложения между Российской Федерацией и Францией, или других обстоятельств, которые могут повлиять на ее статус налогового резидента или налогового нерезидента в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора между работодателем и сотрудником.

2. Копия ВНЖ, которым обладает сотрудник во Франции.

3. Документы, подтверждающие период, в течение которого сотрудник будет работать дистанционно во Франции.

4. Документы, подтверждающие размер дохода сотрудника.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, с целью определения необходимости удержания НДФЛ при выплате доходов сотруднику, работающему за пределами Российской Федерации, необходимо учитывать его налоговый статус (резидент или не резидент РФ).

Если на момент начисления дохода сотрудник является резидентом РФ, то работодатель обязан удержать 13% НДФЛ.

Если же сотрудник является не резидентом РФ, то удержание НДФЛ не производится.

При этом, в случае, если сотрудник станет не резидентом РФ в процессе работы, работодатель должен прекратить удержание НДФЛ начиная со следующего месяца после того, как это произошло.

Важно учесть, что установление налогового статуса сотрудника является индивидуальным и зависит от ряда факторов, таких как наличие загранпаспорта, сроки пребывания за границей и другие. При необходимости, проконсультируйтесь с налоговыми органами или юристами, специализирующимися в данной области.

Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 208.1 "Налог на доходы физических лиц"; - Статья 209 "Порядок исчисления налога на доходы физических лиц"; - Статья 210 "Объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц"; - Статья 211 "Ставки налога на доходы физических лиц"; - Статья 212 "Удержание и уплата налога на доходы физических лиц"; - Статья 213 "Отчетность по налогу на доходы физических лиц".