Определение ответственности и замена термина в дополнительном соглашении: настоятельное мнение бухгалтера и запрос на решение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096619
Ответы юристов (1)
Если в договоре указана ответственность, и ставка, по которой она рассчитывается, была определена как "1/300 ставки рефинансирования", то бухгалтер правильно указывает на необходимость заключения дополнительного соглашения. В данном случае, замена фразы "ставка рефинансирования" на "ключевая ставка" в дополнительном соглашении может быть разумным шагом, если это не вызывает изменения в сути условий договора. Чтобы избежать каких-либо недоразумений в будущем, обязательно следует проконсультироваться с юристом на этот счет.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Договор, в котором прописана ответственность 1/300 ставки рефинансирования.
- Законодательные акты, регулирующие договорные отношения, в том числе правила о ключевой ставке и ее использовании в договорных отношениях.
В данной ситуации, для замены фразы "ставка рефинансирования" на "ключевая ставка" необходимо заключить дополнительное соглашение к основному договору. Дополнительное соглашение должно быть юридически обосновано и соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации.
С точки зрения права, ставка рефинансирования и ключевая ставка – это разные понятия, поэтому замена фразы в договоре может повлиять на правовую природу договора и его исполнение. Поэтому рекомендуется заранее проконсультироваться с юристом, чтобы определить, какое решение будет наиболее эффективным и безопасным для сторон договора.
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421, 422), Закон Российской Федерации "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" (статьи 4, 7, 19), Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (статья 6).
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы