Определение необходимых выплат учреднику ООО, вышедшему на пенсию

Если учредитель ООО вышел на пенсию и уволился, то необходимо произвести выплату его доли в уставном капитале компании. Это может быть произведено через выкуп доли или реализацию ее третьим лицам. Однако, если между учредителями есть какие-либо договоренности или соглашения, например, о продаже доли при выходе из компании и т.п., то они также должны быть учтены при подсчете выплаты уволившемуся учредителю.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, решениями учредителей, действующим законодательством Российской Федерации, а также с иными возможными документами и материалами, связанными с деятельностью ООО и увольнением учредителя.

Надо учесть, что взаимоотношения между учредителем и ООО не регламентируются трудовым законодательством, поэтому, если учредители не определили порядок и условия выплат, то это должно быть сделано дополнительно.

По существу, необходимо разобраться, какое имущество будет оставаться у ООО после ухода учредителя, а также составить документы на перераспределение долей учредителей (если это не было сделано ранее). Также следует узнать, была ли выплачена ПМЖ ушедшему из ООО учредителю.

Для решения этого вопроса следует обратиться к юристу на оказание комплексной юридической помощи.

Ни одна из конкретных статей не применима к данному вопросу, так как здесь нужно рассматривать соответствующие документы и договоренности между учредителями. Однако, для решения вопроса о выплатах учредителю, могут применяться статьи Гражданского кодекса (ст. 309, 310), Налогового кодекса (ст. 217, 218), Трудового кодекса (ст. 142, 178), Арбитражного процессуального кодекса (ст. 33), Федерального закона "Об ООО" (ст. 35, 36 и др.) и другие законы Российской Федерации.