Определение должностного лица: возможность занимания в госорганах и частных организациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1235423
Ответы юристов (1)
Лицо, занимающее определенную должность в структуре государственных органов, организаций и учреждений является должностным лицом. Для частных организаций, включая ОАО и ООО, также существуют определенные должностные лица, которые могут нести юридическую ответственность за свои действия и решения, в том числе в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения такого вопроса в качестве документов могут потребоваться:
Текст закона или иного правового акта Российской Федерации, регулирующего вопросы должностных лиц, и их понятие.
Учредительные документы организаций, например, устав ОАО или ООО, который может содержать информацию о структуре компании и должностях ее сотрудников.
Трудовые договоры и трудовые книжки должностных лиц, нанимаемых в государственные органы, организации и учреждения, где указывается их должность и статус.
Различные документы, связанные с назначением на должность и другими правовыми вопросами, например, приказы о назначении на должность, документы о присвоении соответствующего звания (если есть), и т.д.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, связанные с конкретной ситуацией или правовым спором.
Для решения данного вопроса можно обратиться к статье 286 Уголовного кодекса РФ "Превышение должностных полномочий", а также к статье 201 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг". Кроме того, следует обратить внимание на нормы, содержащиеся в законах о государственной службе, о государственных организациях и о предпринимательской деятельности. Однако, наличие или отсутствие статуса государственной организации у конкретного предприятия (например, ОАО или ООО) может влиять на применение некоторых законов.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы