Определение дальнейших шагов перед окончанием контракта и мобилизацией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3865999
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, когда срок действия контракта подходит к концу и начинается мобилизация, вам следует обратиться к своему работодателю для выяснения дальнейших действий. Согласно законодательству Российской Федерации, при мобилизации работодатели обязаны предоставить работникам возможность прекратить трудовой договор до истечения срока, если работник согласен на это. В этом случае работнику должен быть выплачен полный размер выплат, предусмотренных трудовым договором.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: - Трудовой договор - Уведомление о начале мобилизации - Оперативные документы, подтверждающие факт завершения контракта
Настоящий ответ не предусматривает ссылки на конкретные статьи законов. Необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и рекомендации соответствующих экспертов для получения подробной информации о применимых статьях закона в данном случае.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы