Оправдайте свою юридическую обязанность с расчетами по семейным обстоятельствам

Здравствуйте. Я могу проконсультировать Вас по данному вопросу, но для этого необходимо более детальное описание ситуации. Отрабатывать 2 недели может быть предусмотрено договором или законодательством РФ, однако дополнительную информацию я необходимо знать для точного ответа.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, в рамках какого трудового отношения возник этот вопрос. Если это связано с трудовым договором, то нужно рассмотреть данный договор и условия, которые установлены в нем. Если же речь идет о законодательстве, то необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового кодекса Российской Федерации. При обращении к юридическим услугам, как правило, потребуется подготовка соответствующих документов, таких как трудовой договор, расчетные листы и др.

С учетом предоставленной информации, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и/или коллективного договора, которые заключались между работодателем и работником.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, также могут применяться статьи:

Статья 66. Ограничения принудительного труда в период беременности и в период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 107. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 119. Порядок прекращения трудового договора по обоюдному согласию сторон.

Пожалуйста, имейте в виду, что ответ на ваш вопрос может зависеть от дополнительной информации, которую мы не имеем. Лучше всего обратиться к адвокату или юристу, чтобы получить консультацию на данную тему.