Оправдательный ответ на вопрос о работодателе, требующем плату за краденый товар

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника платить за краденый товар, даже если работник занимает должность кассира. Во-первых, ответственность за кражу или утрату товаров лежит на работодателе, и он должен использовать соответствующие меры контроля и безопасности. Во-вторых, работник не может нести ответственность за утрату товара, если это произошло не по его вине и в рамках нормального выполнения его должностных обязанностей. В данном случае, вы не должны соглашаться на требование работодателя платить за краденый товар.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, протоколы инспекций, свидетельства сотрудников и другие документы, подтверждающие выполнение вами своих должностных обязанностей.

Данный вопрос регулируется статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работодатель не имеет права требовать от работника возмещения убытков, если потеря или повреждение имущества работодателя произошли не по его вине и в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей.