Правомерность решения центра занятости при приостановке выплат и опоздании на явку

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что явка в центр занятости должна осуществляться в установленные сроки. В случае опоздания на явку, центр занятости имеет право приостановить выплаты. Правомерность такого решения зависит от соответствующих положений законодательства и условий предоставления социальных выплат. Однако, в данном случае, я не знаю конкретных обстоятельств, поэтому не могу дать точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации как безработного лица, выданное центром занятости;
2. Документы, подтверждающие причину опоздания на явку в центр занятости (например, медицинское заключение, подтверждающее вашу болезнь в день явки);
3. Документы, подтверждающие выплаты, которые были приостановлены (например, уведомление о назначении пособия по безработице).

Основанием для приостановления выплат по безработице может быть нарушение со стороны безработного лица обязанностей в соответствии с законодательством о занятости населения. Однако, в случае вашей болезни в день явки, может быть исключение из применения этого основания.

Если вы считаете, что решение центра занятости неправомерно, вы имеете право обжаловать его в установленном законодательством порядке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение центра занятости о приостановлении выплат. В данном документе должны быть указаны причины и основания для приостановки выплат.

2. Документы, подтверждающие опоздание на явку, например, справка с места работы или медицинская справка, если опоздание было вызвано болезнью.

3. Законодательные акты, регулирующие отношения в области занятости и социальной защиты населения.

4. Иные документы, которые могут быть полезны для оценки правомерности решения центра занятости при приостановке выплат.

На основании изучения перечисленных документов юрист сможет дать квалифицированный ответ на вопрос о правомерности решения центра занятости.

Статьи 19 и 20 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Статьями, которые могут быть применимы для решения вопроса, являются:

1) Статья 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка представления информации о заработке или доходах гражданина" - если гражданин не явился в центр занятости в установленное время или не предоставил информацию о заработке или доходах.

2) Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Задержание выплаты заработной платы" - если центр занятости приостановил выплату по причине нарушения требований законодательства.

3) Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор об оказании услуг" - если между центром занятости и гражданином был заключен договор об оказании услуг.