Оплаты для авторов и исполнителей: Шеф-редактор медицинского портала рассказывает о суммах и налогах

Здравствуйте! В данном случае, если Вы работаете по договору на гражданско-правовой основе, то Вам необходимо проводить расчеты с авторами в соответствии с договоренностью между Вами, что может включать в себя как безналичный, так и наличный расчет. Если Вы будете производить оплаты авторам наличными средствами, например, путем перевода денежных средств или наличными через кассу банка, то должны будете заранее уведомить всех авторов о том, что производите оплату наличными средствами, и получить от них подтверждение о том, что они не возражают против этого варианта оплаты. Кроме того, в этом случае, исполнители, получающие оплату наличными средствами, должны будут самостоятельно заносить доходы в декларацию и уплачивать налоги в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам нужно обратиться к регулированию отношений, связанных со статусом самозанятых лиц в Российской Федерации. Согласно ст. 4.4 Налогового кодекса РФ, самозанятые граждане обязаны регистрироваться в налоговом органе по месту жительства или месту пребывания и оплачивать налог на доходы физических лиц по ставке 4% от общей суммы всех доходов.

С учетом этого, вы можете сделать переводы самозанятым лицам, но они обязаны оплатить налог на доходы физических лиц с полученных вами сумм за оказание услуг. Стоит учесть, что самозанятые граждане не имеют права выступать в качестве индивидуальных предпринимателей, заключать с вами договоры гражданско-правового характера без регистрации в соответствующих органах.

Таким образом, для решения данного вопроса вам необходимо уточнить, зарегистрированы ли сами авторы в качестве самозанятых, на какую сумму им следует выплатить оплату за оказание услуг и сделать соответствующие переводы, включая расчет налога на доходы физических лиц.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 14.19. "Несвоевременное предоставление работника или несвоевременное выплаты работником заработной платы (включая выплаты, за которые работник имеет право требовать компенсацию в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации)" Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 136, 137, 138.