Оплата зарплаты и квитанции по эквиваленту: что делать, если на имя прежней хозяйки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 969845
Ответы юристов (1)
Если вы работаете на данной организации и задача по оплате заработной платы возложена на вас, вам следует обратиться к руководству организации и уточнить процедуру оплаты зарплаты и возможность оплаты через квитанцию на имя предыдущего владельца. В случае отсутствия возможности оплаты через такую квитанцию, следует рассмотреть другие варианты оплаты, например, перечисление на банковский счёт.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить договор купли-продажи или иной документ, подтверждающий переход права собственности на объект недвижимости на нового владельца. В случае, если такой договор есть, новый владелец имеет право требовать, чтобы квитанции по коммунальным услугам выставлялись на его имя. Если же договора купли-продажи нет, то рекомендуется обратиться к юристу для консультации по разрешению данного вопроса.
Чтобы точно ответить на этот вопрос, необходимо знать, о каком именно законе идет речь. Если речь идет о трудовом законодательстве РФ, то в связи с данной ситуацией возможно применение статей:
- Статья 129 ТК РФ "Основания и порядок удержания из заработной платы работника"
- Статья 134 ТК РФ "Содержание и порядок исчисления заработной платы"
- Статья 138 ТК РФ "Оплата труда при передаче работника к другому работодателю"
- Статья 143 ТК РФ "Перерыв в выплате заработной платы"
Однако, конкретный ответ на вопрос может дать только компетентный юрист после изучения всех обстоятельств дела.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы