Что делать, если возникли проблемы с выплатами по прежней работе? Как избежать угроз работодателя и ареста? Варианты компромисса и решения сложной ситуации

Если вас обвинят в умышленном причинении ущерба, в решении суда вам может быть назначен штраф, обязательства по возмещению причиненного ущерба, а также мера пресечения в виде ограничения свободы или содержание под стражей. В данном случае, если вы не в состоянии выполнить свои обязательства по возмещению ущерба в соответствии с заключенным Соглашением о добровольном возмещении ущерба, вам следует обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть условия выплаты, чтобы они отвечали вашим финансовым возможностям. Если работодатель откажется пересмотреть условия, вам следует обратиться к юристу для консультации, если поступит заявление в полицию. Что касается утверждения сотрудника службы безопасности бывшего руководителя, необходимо иметь в виду, что закон требует наказывать только за действия, которые составляют преступление, и только с соблюдением процедуры, такой как арест и содержание под стражей. Поэтому, если у вас не было умысла совершить преступление, вы можете ожидать справедливого разбирательства и принять меры к исправлению своих действий.

При решении данной ситуации необходимо иметь при себе копии следующих документов: 1. Соглашения о добровольном возмещении ущерба, подписанного между вами и работодателем; 2. Другие документы, подтверждающие выплаты, которые вы уже сделали в рамках данного соглашения, например, копии квитанций об оплате.

По законодательству, невыполнение обязательств перед работодателем может повлечь за собой как гражданские, так и уголовные последствия. Если работодатель обратится в суд и вы будете признаны виновным в невыполнении соглашения о возмещении ущерба, вам могут назначить штраф и/или взыскать в судебном порядке задолженность. Однако, в данном случае, уголовной ответственности не будет, так как вы уже добровольно признали свою вину в нанесении ущерба.

Если у вас возникли трудности с выплатами, вы можете попытаться договориться с работодателем о пересмотре условий выплат или о рассрочке долга. Возможно, вам удастся доказать, что сумма в 23000 рублей в месяц является для вас чрезмерной и в настоящий момент вы не в состоянии ее выплачивать. В этом случае, лучше иметь при себе письменные документы (например, письмо или заявление) с объяснением ситуации и предложением альтернативных вариантов выплаты задолженности.

Если работодатель не согласен на пересмотр условий выплаты, действия работодателя и их законность зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, вам стоит обратиться к юристу по данному вопросу для уточнения действующего законодательства и защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от деталей ситуации и могут включать различные статьи Гражданского кодекса, Трудового кодекса, Уголовного кодекса, а также других законов. Однако, без полного ознакомления с документами и детального изучения обстоятельств данной ситуации, невозможно точно определить, какие статьи могут быть применимы в этом случае. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данной ситуации.