Оплата за занятия в студии танцев: условия и компенсация при болезни. Не нарушает ли это права потребителя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864705
Ответы юристов (1)
Условия о переносе оплаты на следующий месяц в случае болезни клиента могут быть прописаны в договоре между потребителем и поставщиком услуг. Однако, следует учитывать, что по российскому законодательству защита прав потребителей осуществляется, в частности, путем закрепления правил о предоставлении услуг и обязательств поставщиков услуг перед потребителем. Таким образом, в случае если условия договора противоречат законодательству, потребитель имеет право требовать их изменения или расторжения договора. Если потребитель считает, что условия договора нарушают его права, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Для решения данного вопроса следует ознакомиться с заключенным между родителем и ИП-руководителем студии танцев договором на оказание услуг по обучению танцам.
Данный договор может включать условия о компенсации занятий в случае болезни ученика. Также следует оценить, соответствует ли указанная в договоре компенсация по стоимости занятия фактической стоимости услуги, предоставляемой в студии танцев.
С точки зрения закона о защите прав потребителей, потребитель вправе требовать оказания услуг в полном объеме или их замену, а также возмещение убытков в случае неисполнения обязательств исполнителем. Компенсация стоимости занятия при отсутствии возможности их посещения может считаться частичным исполнением обязательств со стороны ИП-руководителя студии танцев.
Однако, при условии согласия на компенсацию по стоимости занятий в случае болезни ученика, данное условие может быть законным при условии, что ученик обо всех условиях договора был подробно и правильно проинформирован перед заключением договора.
В общем, для полного исследования данной ситуации необходимо ознакомиться с предоставленным договором и другими документами, имеющимися в данной ситуации.
Закон "О защите прав потребителей": статьи 18, 21, 22, 23, 25, 32, 34.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы