Оплата за не посещенное место: как бороться с несправедливыми требованиями учебного учреждения

Здравствуйте! Руководствуясь Законом Российской Федерации "Об образовании", учебные организации имеют право требовать оплату за обучение, но только за предоставление актуальных услуг. Если ученица не посещала учебное учреждение с самого начала семестра, в полном объеме услуги не были предоставлены, и требовать оплату за полный семестр незаконно. Следует обратить внимание на условия договора, заключенного между учебным учреждением и учеником (родителем). Если в договоре не указаны условия оплаты в случае непосещения занятий, то учебное учреждение не может требовать оплаты за занятое учебное место. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к руководству учебного учреждения с описанием ситуации, и заявить правомерность отказа в оплате за услуги, которые не были представлены. Если требования учебного учреждения нарушают закон, возможно потребуется обратиться в судебную инстанцию за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление об отчислении, подписанное родителем ученицы и заверенное печатью учебного учреждения.

2. Документ, подтверждающий невозможность родителя ученицы лично посетить учебное учреждение и забрать документы.

3. Копию договора об оказании образовательных услуг, если такой был заключен.

На основании этих документов учебное учреждение должно провести правовую оценку претензий и сумм, требуемых для оплаты. Если ученица не посещала учебное учреждение в течение семестра, возможно, не требуется оплата за занятое учебное место. Однако, при наличии заключенного договора об оказании образовательных услуг, действующих банковских реквизитов и даты оформления документации следует произвести оплату согласно условиям договора. В случае недостижения соглашения по данному вопросу, возможно обратиться в судебные органы для решения спорных вопросов.

Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации "О выплате вознаграждения за выполненную работу или оказанные услуги" Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право получения вознаграждения за работу" Статья 1329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств" Статья 437 Гражданского кодекса Российской Федерации "Заключение договора" Статья 779.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отказ в выполнении работ или оказании услуг"