Оплата за нагрузку и труд медработников: особенности и условия

Оплата за нагрузку в 15 часов, а также оплата труда лаборанта и классного руководителя не входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Эти виды оплаты могут быть установлены сверх МРОТ в соответствии с трудовым договором или коллективным договором организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор (коллективный договор при его наличии) организации, нормативные акты, устанавливающие основы оплаты труда (например, положения о нагрузке, должностные инструкции для лаборанта и классного руководителя)

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации