Оплата за кураторство: принципы и соотношение с МРОТом в соответствии с нормами

Оплата за кураторство не входит в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). МРОТ устанавливается законом и представляет собой минимальную сумму, которую работник должен получать за выполнение своей работы. Кураторство может быть оплачиваемым или безвозмездным, это зависит от условий и договоренностей между сторонами. Если кураторство оплачивается, то оплата должна быть договорена в трудовом договоре или иным документе, который устанавливает условия работы и оплаты куратора. При этом, оплата за кураторство должна соответствовать требованиям трудового законодательства, включая установленные размеры оплаты труда и выплаты дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор или иной соответствующий документ, определяющий условия кураторства и оплаты за него; законодательные акты, регулирующие минимальный размер оплаты труда и иные выплаты в Российской Федерации.

Применимые статьи закона: статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - минимальный размер оплаты труда; статья 57 ТК РФ - условия оплаты труда; статья 59 ТК РФ - размеры дополнительной оплаты труда.