Оплата услуги соцнайма: формы оплаты, арест средств и возможность возврата средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3354884
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, оплата за услугу социального найма может производиться как по отдельному счету, так и в рамках ежемесячной платежки ЖКХ. Если суд арестовал средства с карты в связи с долгом по услуге социального найма, необходимо уточнить основания и правомерность данного действия. Если вышестоящий суд принял решение, что долга по ЖКХ не было, следует обратиться к компетентным органам с требованием вернуть арестованные средства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Договор оказания услуг соцнайма, который содержит условия оплаты за услуги. 2. Квитанцию об оплате ежемесячной платежки ЖКХ, в которой указано, в том числе, и оплата за соцнайм. 3. Решение первого суда, в котором указано, что долгов по ЖКХ не было. 4. Решение вышестоящего суда, которое указывает на исполнение решения первого суда.
На основании представленных документов можно установить причину ареста средств с карты и проверить, соответствует ли она действительности. Если арест был осуществлен без наличия задолженности, то можно подавать жалобу на это решение в межрайонный суд или кассационную инстанцию. В случае подтверждения ошибки верховным судом, можно подавать иск о возврате арестованных средств с карты.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309, 317, 317.1).
Закон Российской Федерации от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (статьи 5, 35, 39).
Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 153, 155, 236, 242).
Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ "О раскрытии информации о финансовой деятельности и информации о котировках эмитентов эмиссионных ценных бумаг" (статьи 5.19, 5.27).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы