Оплата учебы и задолженности: могут ли отчислить студентку после получения диплома?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата за обучение в учреждениях высшего образования производится каждый семестр в сроки, установленные учебным заведением. В данном случае, если Вы не сдавали сессию и не появлялись на учебе, Вы не освобождаетесь от оплаты за учебу, а также пени за нарушение сроков оплаты. Необходимо учитывать, что отчисление производится в соответствии с уставом вуза и приказом ректора, с учетом всех задолженностей перед учебным заведением. Следовательно, если у Вас есть долги по оплате за учебу, Вам следует оплатить их для продолжения обучения и/или возможности получения документов, в том числе диплома. Если Вы не согласны с данным решением, имеете право обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Договор об оказании образовательных услуг - для определения прав и обязанностей сторон и определения порядка оплаты за оказанные услуги.

2. Информационное письмо об отчислении - для определения причин отчисления и порядка осуществления данной процедуры.

3. Акт о задолженности - для определения суммы задолженности по оплате за оказанные услуги.

4. Заявление об отчислении - для подтверждения факта Вашего отчисления и определения сроков и порядка возврата документов.

5. Личное дело студента - содержит сведения о наборе предметов, пройденных экзаменах и другую информацию, связанную с образовательным процессом.

6. Письмо от вуза о принятых мерах - для получения информации о принятых мерах по Вашей ситуации и возможности решения проблемы по долгу.

7. Законодательные нормы Российской Федерации, регулирующие права и обязанности сторон в отношении вопросов, связанных с образованием.

1. Статья 123 Конституции РФ – гарантирует право на образование.
2. Статья 155 Гражданского кодекса РФ – регулирует порядок возмещения убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства.
3. Статья 702 Гражданского кодекса РФ – устанавливает порядок пени за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.
4. Статья 219 Трудового кодекса РФ – регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
5. Статья 37 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" – определяет порядок и условия выпуска документов об образовании.