Оплата учебной сессии студента: права и обязанности работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464144
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать сессии студентам по заочной форме обучения. Поэтому работодатель должен оплатить июньскую сессию, если вы предоставите ему справку-вызов и оригинал справки о проведении сессии. Если работодатель отказывается оплатить июньскую сессию без уважительной причины, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление на оплату июньской сессии с приложением (справка-вызов) заранее написанное минимум за 2 недели, оригинал справки о проведении сессии.
Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель обязан оплачивать проезд и проживание работника, отправленного в командировку по служебным обязанностям. Статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель не может уменьшать размер заработной платы при выполнении работника его служебных обязанностей за счет средств работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы