Оплата труда: задолженности за декабрь будут погашены, но аванс не оплачивается. Обязан ли работник выходить на работу и что делать, если есть долги?

Законодательство РФ не предусматривает возможность отказа работника от работы до полного погашения задолженности заработной платы. Однако, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные законом сроки, а именно не реже чем два раза в месяц. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, в том числе на требование о выплате задолженности. При этом, согласно статье 193 Трудового кодекса РФ работник имеет право отказаться от исполнения трудового договора, если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы более чем за два месяца, при этом работник должен предупредить работодателя о своем намерении отказаться от договора не менее чем за две недели до отказа от договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы в полном объеме, в том числе авансовой части, а также сроки и условия, по которым производилась оплата труда и уведомление относительно не выхода на работу. Также следует уточнить, были ли согласованы данные условия оплаты труда с работником и правомерны ли действия работодателя. Данные вопросы могут быть решены в судебном порядке или путем переговоров между сторонами.

Трудовой кодекс РФ статьи 136, 137, 138, 139, 140.