Оплата труда в школе формы АНОО: вопросы правомерности и окладной системы на примере мая 2022
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713783
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославОплата только 18 рабочих дней за май 2022 может быть неправомерной, если установленная окладная система предусматривает оплату за полный рабочий месяц. В данном случае, требуется проверить трудовой договор, коллективный договор и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в школе формы АНОО. Если в этих документах прописано, что за май 2022 должна быть оплата за полный месяц, то такая сокращенная оплата может быть нарушением законодательства.
Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор (если имеется); 3. Внутренние правила или положения о работе (если имеются).
Статья 129 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы