Оплата труда по сокращенному рабочему времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3934642
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда регулируется количеством фактически отработанных часов. Если вы работаете по 26 часов, то вам должны оплатить все 26 часов, а не меньше. Исходя из вашего описания, оплата за весь рабочий период отсутствует на 4 часа. В данной ситуации, работодателю следует произвести расчет и доплатить вам недостающую сумму. Если работодатель отказывается выплатить полную заработную плату, вы можете обратиться в службу труда или к юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, график работы, расчетный лист за определенный период.
Статьи 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы