Оплата стажировки: условия и конфликтные ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787336
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, стажировка может быть оплачена только в случае фактического выполнения работником стажера трудовых обязанностей и заключения договора о стажировке с работодателем. Если сотрудник отстажировался всего один день и не остался работать, то стажерские не подлежат оплате. Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать стажерские без выполнения работником трудовых обязанностей и заключения договора о стажировке.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: договор о стажировке, трудовой договор (если имеется), положение о стажировке (если имеется).
Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы