Оплата сессии при повторном обучении по платной форме после заочного техникума
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974384
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации право работодателя не оплачивать сессию при повторном обучении на платной основе зависит от трудового договора и действующего трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 172 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплачивать обучение и сессии, предусмотренные программой повышения квалификации, профессиональной переподготовки или обучения по специальности. Однако, если дочь уже получила юридическое образование в техникуме, то повторное обучение на платной основе в педагогическом колледже не будет являться программой повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Поэтому работодатель вправе не оплачивать сессии в данном случае.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Программа повышения квалификации или профессиональной переподготовки, в случае их наличия.
Статья 172 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы