Оплата санминимума при смене места работы в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921179
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, оплата санминимума является обязанностью работодателя. Если вы уволились с предыдущего детского сада и перешли в другой, то оплата санминимума должна осуществляться вашим новым работодателем. Вам не нужно оплачивать это самостоятельно. Если речь идет о возврате оплаченной суммы мамами, то это должно обсуждаться с вашим работодателем. Обратитесь к вашему работодателю для уточнения деталей и решения этого вопроса.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с новым работодателем
- Документы подтверждающие увольнение с предыдущего места работы
Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 59: Обязанности работодателя при заключении и исполнении трудового договора
- Статья 136: Перевод работника на другую работу
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы