Оплата работы замещающего учителя: правовая сторона вопроса

Оплата работы замещающего учителя в течение 4 четверти может быть произведена путем внесения изменений в тарификацию, если это предусмотрено законодательством о труде и тарификацией. Оплата работы учителя должна соответствовать его трудовым обязанностям и реально выполненной работе. Если замещающий учитель работает меньше двух месяцев, то его работа может быть оплачена путем оплаты труда за фактически проведенные часы, однако это должно быть установлено профессиональным соглашением или коллективным договором, а также учитывать требования законодательства о труде. В данном случае, если законодательством о труде и тарификацией предусмотрено изменение тарификации в связи с замещением, то бухгалтер должен произвести оплату работы замещающего учителя в полном объеме, учитывая положения профессионального соглашения или коллективного договора, а также законодательство о труде.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с замещающим учителем; 2. Профессиональное соглашение или коллективный договор, регулирующий вопросы оплаты труда в случае замещения; 3. Законодательство о труде и тарификациях, устанавливающее порядок оплаты труда и замещения в муниципальных учреждениях.

Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Федеральный закон 'Об активных действиях муниципальных служащих'.