Оплата работы паспортиста при управлении МКД: все, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата труда работника паспортиста при управлении многоквартирным домом (МКД) Управляющей организацией (УО) должна осуществляться на основании трудового договора, заключенного между УО и работником паспортистом. Также стоит обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством УО имеет право определить состав услуг, которые предоставляются жильцам МКД и порядок оплаты за них. Если в жилищной организации не предусмотрена оплата услуги работника паспортиста отдельно, то оплата труда паспортиста должна осуществляться за счет средств, выделенных на Управление.

Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к законодательству о взаимоотношениях между собственниками помещений в многоквартирном доме и управляющей организацией, а также к документам, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.

В частности, решение данного вопроса может быть основано на положениях Гражданского кодекса РФ, Жилищного кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, а также на положениях локальных нормативных актов, регламентирующих условия труда при управлении многоквартирным домом.

Также необходимо уточнить, какие услуги предоставляет паспортист в рамках своей работы в управляющей организации, и какие обязанности возлагаются на управляющую организацию по управлению многоквартирным домом.

В конечном итоге правомерность оплаты труда паспортиста должна быть определена исходя из законодательства РФ и с учетом конкретных обстоятельств данного случая.

Статья 18 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "Об управлении многоквартирным домом и жилищным фондом" и статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации.