Оплата пропущенных занятий: что говорит договор Игоря с образовательным центром?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 875654
Ответы юристов (1)
Если договором не были предусмотрены условия относительно оплаты в случае неявки на занятия, то следует обратиться к нормам Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ при отсутствии соглашения об оплате работ или услуг за период, когда их выполнение не было возможно вследствие обстоятельств, за которые ни одна из сторон не отвечает, оплата не производится. Таким образом, если Игорь не мог явиться на занятия по объективным причинам (например, по болезни или по работе), и договором не были предусмотрены условия относительно оплаты пропущенных уроков, то он не обязан оплачивать сумму за них. Однако если в договоре были определены условия возврата денежных средств или они были внесены за весь курс занятий сразу, то необходимо сначала ознакомиться с такими условиями.
Для решения данного вопроса необходимо проанализировать договор, заключенный между Игорем и образовательным центром, а также дополнительные правовые нормы, регулирующие отношения, возникающие при заключении таких договоров.
Если договором не были предусмотрены условия относительно оплаты при неявке на занятия, то требование об оплате пропущенных занятий может быть необоснованным. Однако, если договором были установлены определенные условия оплаты, например, при наличии пропущенных занятий, то Игорь может быть обязан оплатить за них в соответствии с договором.
В целом, для полного ответа на вопрос необходим более подробный анализ договора и дополнительных норм, регулирующих данную ситуацию.
Статья 421 ГК РФ "Содержание договора". Статья 421.1 ГК РФ "Дополнительные соглашения к договору". Статья 424 ГК РФ "Возмещение расходов, понесенных при исполнении обязательств". Статья 615 ГК РФ "Оплата обучения".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы