Оплата прохождения гигтеста педагогов и техперсонала: обязанности и ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3957912
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, прохождение гигтеста педагогов и техперсонала необходимо оплачивать работодателю. В случае если тест проводится в рабочее время, работники имеют право на оплату тестирования, а также на оплату этих часов работы по тарифной ставке. Работодатель несет ответственность за своевременную и полную оплату прохождения гигтеста. Уровень оплаты и процедуру предоставления оплаты определяет коллективный договор или локальные акты предприятия.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если он имеется), приказ о проведении гигтеста и все документы, свидетельствующие о факте прохождения тестирования педагогом или техперсоналом.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если он имеется), приказ о проведении гигтеста и все документы, свидетельствующие о факте прохождения тестирования педагогом или техперсоналом.
Статья 132 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы