Оплачиваемый день для прохождения диспансеризации: важность и порядок прохождения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835936
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДают ли оплачиваемый день на диспансеризацию?
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работникам предоставляется право на оплачиваемый день на диспансеризацию при выполнении определенных условий. Работник может обратиться в медицинскую организацию для прохождения диспансеризации, включая обследование и осмотр, для выявления и предупреждения заболеваний и нарушений здоровья. Работодатель обязан предоставить работнику время для прохождения диспансеризации, а также компенсировать это время, оплачивая его за день работы.
Однако, необходимо учитывать, что диспансеризация является добровольной процедурой для работника. Если работник не желает или не может проходить диспансеризацию, он не будет иметь право на оплачиваемый день на это время.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Закон Российской Федерации «О труде» - Порядок проведения диспансеризации работников, утвержденный Министерством здравоохранения Российской Федерации
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы