Оплата проезда на работу и возмещение расходов: трудовой договор, адрес прописки и фактического места жительства, документы и контакт-центр

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан возмещать расходы работника, связанные с выполнением им обязанностей по работе, в том числе расходы на проезд на работу и обратно. Однако, работодатель имеет право наложить ограничения на данную выплату в соответствии с законодательством и коллективным договором. В данном случае, работодатель возлагает на работника обязанность предоставить информацию о прописке/адресе по месту пребывания в Мурманской области для возмещения расходов на проезд. Поэтому, работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие его фактическое место жительства в Мурманской области, для возмещения расходов на проезд на работу и обратно.

Для решения данного вопроса вам следует предоставить работодателю корректные документы, подтверждающие ваше место жительства по прописке в Тверской области и ваше фактическое место жительства в Мурманской области. К таким документам могут относиться: - паспорт с регистрацией по месту жительства в Тверской области; - документы, подтверждающие ваше фактическое проживание в Мурманской области (например, договор аренды жилья, квитанции за коммунальные услуги, справки из поликлиники о регистрации на месте жительства и т.д.).

Также, возможно, потребуется подтверждение того, что вы действительно ездите на работу из места проживания в Мурманской области на место работы. В этом случае вам следует обратиться к работодателю за дополнительной информацией о необходимых документах.

Конкретные статьи закона зависят от типа и формы организации работодателя, а также условий трудового договора и коллективного договора (если такой имеется). Тем не менее, некоторые положения трудового законодательства, которые могут иметь применение в данном случае:

• Статья 129 Трудового кодекса РФ "Проезд на работу и с работы";
• Статья 132 Трудового кодекса РФ "Компенсация расходов, связанных с работой";
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Место работы и место жительства работника";
• Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 313 "Об утверждении Правил предоставления работникам транспортных средств для организации и выполнения работы", если оно применимо в данной ситуации.