Оплата по 0,99 ставки и классификация работы: все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2692307
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, работа, оплачиваемая на 0,99 ставки, может быть рассмотрена как работа в течение неполного рабочего дня, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, работнику, занятому на такой работе, могут быть предоставлены соответствующие льготы и гарантии, предусмотренные законодательством для работников, работающих в неполный рабочий день.
Для решения данного вопроса необходима следующая информация и/или документация:
Трудовой договор или контракт с указанием ставки оплаты труда и режима работы.
Расписание работы с указанием рабочих дней и часов.
Законодательные и нормативные акты, регламентирующие определение неполной занятости и неполного рабочего дня.
Информация о том, каким образом определяется норма рабочего времени для работника.
Опыт практического применения законодательства, регулирующего вопросы неполной занятости и неполного рабочего дня.
Юридическая консультация соответствующего специалиста в данной области права.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы