Оплата перевозки грузов: значимость выполненных работ и подписанных актов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2461278
Ответы юристов (1)
Согласно статье 782 Гражданского кодекса РФ, в отсутствие соглашения между сторонами о сроках оплаты, заказчик обязан произвести оплату за выполненные работы (услуги) без ненадлежащей задержки, то есть в разумный срок. Однако, поскольку в данном случае имеются подписанные акты выполненных работ, заказчик должен оплатить услуги по перевозке груза в соответствии с условиями, указанными в этих актах.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности, к Гражданскому кодексу РФ. В соответствии с п. 2 ст. 432 ГК РФ, если стоимость работ или услуг не определена договором, то оплата должна быть произведена в разумный срок после выполнения работ или оказания услуг.
Для определения конкретного срока, который будет считаться разумным, необходимо провести анализ условий, сроков и существа выполненных работ или оказанных услуг, а также срока, в течение которого заказчик мог проверить их качество. Если имеются акты выполненных работ, подписанные сторонами, то следует также учесть срок, в течение которого заказчик мог их оспорить.
Таким образом, для ответа на вопрос необходимо проанализировать конкретную ситуацию и документы, имеющиеся в наличии, исходя из которых можно будет определить разумный срок оплаты услуг по перевозке груза.
Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы