Оплата обучения и командировочных расходов работодателем: законность и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484337
Каковы мои права и обязанности в отношении возмещения расходов на обучение, если работодатель оплачивал обучение, командировочные, перелет и проживание, начиная со второго года обучения, но дополнительное соглашение об обязанности возмещения расходов возникло только после этого и не было заключено до начала обучения? Может ли работодатель требовать от меня возмещения расходов, понесенных после заключения дополнительного соглашения?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаключение дополнительного соглашения на возмещение уже понесенных расходов является законным. Работодатель имеет право требовать возмещение расходов, понесенных как до, так и после заключения дополнительного соглашения.
Для решения данного вопроса потребуется: 1) Трудовой договор, 2) Дополнительное соглашение.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы