Оплата медосмотра на работе: кто и как должен оплатить?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплатить медицинские осмотры, включая просмотр врача, связанные с трудовой деятельностью своих работников. Это обязательство работодателя является одной из форм заботы о здоровье и безопасности работников. Поэтому, если ваш медицинский осмотр связан с вашей работой, то работодатель должен оплатить его. Вы не обязаны оплачивать просмотр врача своими собственными средствами до тех пор, пока работодатель не выплатит за него средства.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор, где должны быть указаны обязанности работодателя по оплате медицинских осмотров;
- Приказ о проведении медицинского осмотра работников.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работодателя по охране труда и обеспечению безопасности работников;
- Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации: Поручение вопросов обеспечения безопасности труда и охраны здоровья работников;
- Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Гарантии и компенсации работникам в связи с причинением вреда иностранным государством или лицами, консультирующими иностранные государства.